媒體勞檢全部違規　東森、民視情節最嚴重 - 民視

媒體勞檢全部違規　東森、民視情節最嚴重

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北市勞動局提供

蘋果日報 2016年09月23日17:01

北市勞動局今年7到8月，再次針對媒體業進行專案勞檢，勞動局今天公布檢查結果，受檢
的30家媒體全數違規，不過跟去年相比情況已改善許多，至於違反最多條法令的為東森電
視及全民電視，兩家都違反6項勞動法令。

檢視本次違規名單，30家受檢媒體全部違規，其中以東森、民視情形最嚴重，雙雙違反6
項規定。至於去年違規最嚴重的4家媒體（自由時報、蘋果日報、中天電視、工商財經數
位違規8項），今年都有所改善，其中工商財經數位今年更只違反1項法令。

勞動局長賴香伶表示，檢視本次結果，若以總違規條次來看，媒體業違反勞動法令的情形
跟去年相比減少了約50%，初步看來該行業兩年來的勞動條件已有緩步的改善，以未按規
定發給加班費(勞基法第24條)的部分來看，去年違法家數為26家(86.7%)，今年就減少為
21家(70%)。

此外比較媒體業這兩年違法樣態，去年違規最多的項目為規定勞工加班後只能申請補休為
最多，共有17家，今年違反該法令的大幅下降到5家，超時工作(第32條第2項)的部分，去
年違法家數為22家(73.3%)，今年為16家(53.3%)。

勞動局表示，分析這兩年的檢查結果，發現大眾傳播業中，記者超時工作的情形最為嚴重
，再來是工程、副控人員，包括攝影、燈光、音效、布景等。長工時對工作者的身心都會
造成壓力，進而產生各種不良影響，勞動局也呼籲事業單位應多加注意，避免員工過勞。

勞動局指出，本次複查專案共計檢查30家事業單位，勞檢員及陪鑑人員共74位，共出動
127人次。勞動局也透露，在本次檢查過程中，有幾家媒體的人資人員，以資料準備不及
或不便提供等原因，意圖拖延勞動檢查，勞動局希望各家媒體能配合，依法提供資料是雇
主義務，切勿衍生不必要之干擾行為。

賴香伶最後表示，本次勞檢結果除了依法開罰，檢查也會提供給NCC，希望納入未來審照
相關機制中，她認為只有中央與地方共同努力，才能做到提升整體勞動環境之政策目標。
（陳思豪/台北報導）


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北市勞動局提供

新聞網址：
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160923/954701/

30家檢查結果彙整報告[PDF] :
http://bola.gov.taipei/public/Attachment/69231641250.pdf

大傳業勞檢104年105年違反法條增減表[PDF] :
http://bola.gov.taipei/public/Attachment/69231634577.pdf

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